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中国或将迎来全职妈妈时代的4个理由

时间:2014-07-14 16:19:22 来源:期刊网 作者:

全职妈妈数量的增多,中国延续几十年的“双职工”家庭模式可能会被改变。kjJ中国企业家联盟网

保母等服务的价格正在快速上升,增速高于白领,不菲的价格令不少网友直呼“请不起”。而这对于中国符合“单 独二孩”政策的夫妇来说,主妇的收入低于聘请保母所花的费用,雇佣保母照顾二孩就变得不化算。同时,由于城市老龄化加剧以及城市人日益晚婚晚育,中国家庭 抚养孩子的主力——祖父母或外祖父母,对二孩的抚养显得有心无力。专家预测,放开“单独二孩”政策后更多的职业女性会回归家庭,成为全职妈妈。全职妈妈时 代的到来,中国延续几十年的“双职工”家庭模式会受到挑战,将逐步对市民家庭模式、成员分工产生深刻影响。kjJ中国企业家联盟网

保母服务价格高企kjJ中国企业家联盟网

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随着中国“单独二孩”政策在各省市陆续落地,“单独”夫妇的生育欲望被释放,多项调查均表明,一半以上的受 访者“愿意生二孩”。但曾有经济学家预言:实施单独二孩政策后,会有更多中国女性放弃全职工作,留在家里抚育子女。长期居世界首位的中国女性就业率将随之 回落,劳动力供给不足的状况也会进一步加剧。kjJ中国企业家联盟网

该预言并非毫无根据,中国各城市保姆和钟点工的价格正在快速上升。以上海为例,从2004年的每月 2,000至2,500元,到2013年的每月7,000至10,000元,10年间月嫂工资涨幅为350%至400%。单独二孩政策出台之后,月嫂行当 更是愈来愈吃香,价格也水涨船高。在二线城市杭州,住家月嫂一般6,000元起步,好一点的则一“嫂”难求,价格过万不足为奇。这个月薪高于当地普通白 领,逾八成网友称“工资不及月嫂,请不起”。kjJ中国企业家联盟网

事实上,如今保母的月工资不但全面超过了本科毕业生的起薪,甚至已超过了一些需要大学学历和工作经验的都市 白领人群的收入水准。分析人士称,在告别劳动力的廉价阶段后,一旦主妇的收入低于聘请保母所花的费用,她们中的很多人就将选择离开职场,回归家庭,成为全 职妈妈。而一些准备要二孩的年轻妈妈也表示,与其一边支付着高报酬,一边担心请来的阿姨是否靠谱,还不如辞职回家带孩子。kjJ中国企业家联盟网

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隔代抚养有心无力
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是否生二孩是年轻父母的选择,看似不容老年人置喙,但大多数情况下,六七十岁的祖父母或外祖父母才是抚养第三代的主力军。有资料显示,超过50%的上海家 庭实行隔代抚养,家中老人承担照顾孩子的任务。虽说劳动力资源在代际之间的流动,可以缓解小家庭抚养下一代的经济压力,保证年轻父母不会因为孩子而中断职 业发展。但由于城市老龄化的加剧,隔代抚养变得有心无力。
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依据《国家应对人口老龄化战略研究》课题组预测,2013年老年人口数量突破2亿大关,达到2.02亿,老龄化水准达到14.8%。在上海,本市常 住人口中,60岁以上人口占总人口的比例超过27%,70岁以上人口的比例达到了12%,社会的老龄化已经不可逆转。同时,由于大城市的适龄人群普遍晚 婚,首胎与二胎之间的生育间隔较长,当他们生育二孩时父母的年龄已普遍偏大,无法帮助照顾下一代,甚至老人家自己也需要别人的照料。kjJ中国企业家联盟网

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“双职工”家庭模式改变
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在过去三四十年间,中国家庭多为“双职工”模式,全职妈妈只是道听涂说的舶来品。让妇女回家做家务,在社会学上涉及男女平等之类,对家庭收入的影响也十分 大。放在今天来说,丈夫钱赚得足够多,可以养活全家,确实使全职妈妈风景有了前提。但目前大多数家庭还远未达到这个地步。
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“双职工”家庭虽然在经济收入上压力较小,但照顾小孩却显得力不从心。为解决“双职工”家庭的后顾之忧,最近上海试图全面恢复2006年中断的公立小学晚托班制度。kjJ中国企业家联盟网

通常,上海小学放学时间为下午3点半,而孩子的父母下班时间要到下午5点之后,这两个小时的时差便成为有孩家庭不得不关注的问题,因此,不得不由政府出面以行政手段解决。

但经过一些前期试点后发现,不管是延长老师的工作时间,还是引入社区志愿者照看孩子,各种形式晚托班的效果都有些勉为其难。而且,那些因各种问题没有参加晚托、按时离校的孩子,依然面临独自回家无人接送的风险。这也为这项政策能否长期坚持下去打上了问号。kjJ中国企业家联盟网

只有一个小孩时尚且如此,单独二孩的“双职工”家庭或不得不做出改变——女性离开职场,成为全职妈妈,而这意味着几十年来“双职工”家庭模式将发生巨大改变,单独二孩将逐步传导为对市民家庭模式、成员分工的深刻影响。kjJ中国企业家联盟网

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“高知全职太太”数量在增加
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除了考虑全日制保母高昂的工资,拥有高知识背景的双职工家庭迫切需要解决的是子女的教育问题,资料显示中国拥有高知识背景的全职太太正在增多。2011 年,《经济学人》发布一份报告指出,中国职业女性的比例近70%,为全球最高,而《三藩市论坛报》的调查显示,受雇于跨国公司中的中国女性一个星期经常工 作超过70个小时。与此同时,相当一部分中国职业女性希望逃离这样的生活,尤其是高知阶层。CNN在2010年针对中国各地2万名女性的一项调查显示,有 40%的被调查者表示希望当家庭主妇。
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为了让子女接受更好的教育,愈来愈多拥有高知背景的年轻妈妈选择辞职回家。但对于这群受过高等教育的全职妈妈而言,放弃独立、全然依附于丈夫的生活 并不能让她们满意,在回归家庭的同时,她们更希望继续保持一种独立性。因此,一些高知全职妈妈的时间安排比上班还忙:做家务、教育孩子、理财投资、开网 店、写专栏、出小说……为家庭创造的经济收益甚至超过工作时的工资收入。评论人士指出,传统意义上以做家务、带孩子为工作的“黄脸婆”在悄然改变,全新概 念的全职太太浪潮正在年轻女性中兴起。kjJ中国企业家联盟网

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国外全职太太更有社会保障
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日本的全职太太形象在全世界都深入人心——温柔贤良,相夫教子有方,参照日本的全职太太,会发现中国的全职太太也许处于一种更为微妙的地位,在日本女人柔 顺的背后是丈夫全部上交收入,由太太掌管经济大权,而在中国一般是太太问丈夫要家用。此外在社会性保障方面,国外全职太太更无后顾之忧。
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日本:享国家财政优待kjJ中国企业家联盟网

据称日本是世界上“家庭主妇”比列最高的国家,日本政府的各种“家庭主妇”优待制度,也促使了部分女性选择婚后或产后不工作。上班族妈妈需要向国家 缴纳税款,而全职太太则不用缴税就可享受保险的待遇,即便一天也没工作过,到了65岁也同样可以领取国民年金。从另一个角度看,就是工作的女性必须向国家 缴税,而不工作的女性反而可以从国家领钱。kjJ中国企业家联盟网

韩国:政府提供培训课程kjJ中国企业家联盟网

在韩国,政府部门会向全职太太们提供摄影、法律等课程,培养民间监督员,举报违法行为,并每次支付给她们最低5万韩币奖金。kjJ中国企业家联盟网

马来西亚:鼓励丈夫意思意思kjJ中国企业家联盟网

政府鼓励丈夫给自己的妻子开个单独的养老基金,或者按月给家中劳动的妻子发工资。但是,这方法并没有强制约束力。kjJ中国企业家联盟网

美国:享受医疗保险免税优惠kjJ中国企业家联盟网

经济实力比较强的美国,只要家庭中有一人工作,全家人就可以享受到医疗保险,而且全职太太每年还可享受免税优惠。因此,美国的全职太太就不用太担心钱的问题。kjJ中国企业家联盟网

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德国:国家“出粮”丈夫受惠
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德国的全职妈妈每个月会享受国家发放的津贴,每个月为300欧元。不仅如此,家中有全职太太,老公还能享受优惠税。两样加在一起,全职妈妈在德国能从政府那里最多能享受到1,000欧元补贴。kjJ中国企业家联盟网

法国:全职妈妈津贴到位kjJ中国企业家联盟网

在法国,愈来愈多的人选择当全职妈妈,因为全职妈妈会享受政府给予的可观的津贴,补贴最高800欧元,再加上200欧元的住房津贴,总额也有1,000欧元,和普通上班族收入没有太大的差别。kjJ中国企业家联盟网

意大利:政府让你没有后顾之忧kjJ中国企业家联盟网

意大利政府除了为全职太太提供“多一个孩子多一份补助”的补偿之外,社会保障政策还为她们消减不幸离婚或丧偶的后顾之忧:如果丈夫一方想离婚,同时 作为全职太太的女方又没有过错,法官就会判定丈夫支付一定的生活费用给前妻,直到前妻找到工作或找到下一任丈夫为止;而如果在养育孩子的过程中丈夫不幸去 世,政府还会付给全职妈妈丈夫生前三分之二的工资,直到自己去世。同时,国家还会补助她的子女一直到18岁。kjJ中国企业家联盟网

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