（北京）市委组织部、市教委、市人社局等5委办局日前联合下发通知，自今年起开始选拔优秀应届高校毕业生到基层工作，每年从中择300名优秀者进行跟踪培养。
外地生源也可被培养
据悉，凡是列入国家统一招生计划(不含“定向、委培”)的普通高校北京生源、北京地区高校的非北京生源、京外“985”高校大本以上“双外”(外地生源、外地高校)生源都可以进入本市乡镇、街道、国有企业等基层单位工作。每年将择优选拔300人左右进行跟踪培养。
培养对象一般不超30岁
据相关负责人介绍，选拔要求本科生不超过24周岁，硕士研究生不超过27周岁，博士研究生不超过30周岁，特别优秀或因特殊岗位要求的可适当放宽条件。选拔到基层公务员岗位的，硕士研究生试用期满后核定为副主任科员，博士研究生试用期满后核定为主任科员。但进入名单之列并非进入了“保险箱”。工作满两年，他们将接受全面考核，考核情况和日常表现将决定他们能否继续留在名单中。
表现优秀者会被优先推荐到上级部门工作。市级和区县党政机关公务员岗位出现空缺时，优先从工作满两年的列入基层培养锻炼人员名单的公务员中遴选，遴选程序可适当简化。特别优秀的，按照相应程序列入后备干部名单。
