公务员考试改为一年一次
只保留上半年笔试 下半年考试被调剂取代
今年起，本市公务员招录考试将实施新办法——下半年的公务员考试将取消，取而代之的是岗位调剂机会。凡是参加上半年考试成绩合格且未被录取者均可报名，通过调剂可进入面试。
以往，公务员考试分别在上半年和下半年各举办一次；而从今年起，只保留上半年公务员考试，下半年考试被调剂取代，即实行“一次考试、二次调剂”的考录形式。
市人保局相关负责人介绍，今后，上半年考试仍采取现行流程进行，即职位征集、发布公告、组织报名和笔试等。期间，如果报考职位数未达到面试比例要求，通过调剂来补充，这是一次调剂。而二次调剂，是在上半年考试结束后又产生的空岗中进行的。全市不再统一组织大规模的笔试，而是通过调剂的方式，让符合职位要求条件的考生直接进入用人单位的面试环节。对于可参加二次调剂的人员，限定为上半年参加考试的考生，且成绩必须通过合格线，并未被录取。此外，还要符合调剂职位要求的学历、专业等条件。
上半年考试结束后，主管部门将会统计可参加二次调剂人员的名单。但为了“双保险”，二次调剂报名还将采取现场资格审查的方式，考生必须携带成绩单、专业证书等。
二次调剂的职位来源主要有三个：一是已经通过面试体检等环节但考生因感觉不适合而自己放弃的，这是每年公务员考试都会出现的；二是进入面试比例的考生不够，且面试成绩达不到规定要求，被取消的职位；三是在招录过程中，有的单位因机构调整增加编制，新产生出来的空缺职位。
“如果按照过去的老办法，以上三种情况出现的空岗只能‘空置’，等待下一次招录。”市人保局相关负责人介绍，而且从以往考试来看，上半年公布的职位约为下半年的3倍。今后改为二次调剂后，用人单位不仅可以快速补录到合适的人选尽快盘活“空置”岗位，而且还能避免浪费考试资源，一次考试即可满足全年的用人需要。
据了解，目前国家公务员考试每年仅举行一次，有很多省市也都是一年只招考一次。
据悉，今年上半年本市公务员岗位征集即将结束，招录公告将于春节后公布。
解读
今年公务员考试的其他变化
变化1 “双外生”首次可报基层公务员
招考范围在原有基础上首次纳入外地户籍、外地院校的“双外生”，即京外“985”高校全日制大学本科以上应届优秀毕业生可报考基层公务员岗位。
京外“985”高校包括南开、复旦、浙大等30余所高校。对于“优秀”的界定，包括学习成绩优秀，获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”等。
合格录用人员，主管部门将根据其考核情况和日常表现及时调整，实行动态管理。其中表现优秀者，可优先推荐到相关上级部门工作。特别优秀的，可列入后备干部名单。
变化2 市级机关只招两年以上基层经验者
在去年的基础上，今年本市提出，除特殊职位外，市级机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例将达到100%，区县要达到80%，远远高于国家规定的比例。
但这并不意味着公务员考试向应届大学生“关门”，因为每年拿出的空岗中，基层岗位所占的比例是最多的，这些岗位应届生都可以报考。今年也不例外，街道、乡镇以及工商、税务等垂直管理部门的基层公务员职位都向应届生开放，而这部分岗位预计将占到本市招录公务员数额的一半以上。
