政策制定的初衷不可谓不用心良苦，但主观动机与实际效果的差距，可能还需要由实践来检验。一个担心在于，太多抱有跳板心态的基层工作者存在，对于基层工作的实际影响往往是看在眼里，却无法进行量化考核。进入工作伊始就开始为更上一层楼做准备，在基层待不住，心也静不下来。基层如何逃脱被当跳板的命运？这是必须未雨绸缪的问题。任何一个充满活力的社会形态，稳定而有社会认同的职业荣誉和成就感，都应当存在而且不受侵扰。在此基础之上的层级流通，才有可能具备理性。而这种理性，还需要更科学的考察方式。
——国家公务员局负责人透露，2011年将进一步加大录用具有基层工作经历人员力度，这个比例要达到85%。南都社论认为，唯基层经验是从，可能是不得不选择的开始，但一定不能是全部。
