日前公布的一项调查显示，一些省份企业高管跳槽频繁。人力资源专家指出，每年的12月到次年2月已成为人才跳槽“多发期”。许多企业主感到纳闷：开出高薪，为何依然挽留不住合作多年的高管？QwR中国企业家联盟网

　　据了解，目前层次高的职业经理人年薪可达几十万。然而，许多职业经理人并不想一辈子给人打工，通过积累经验和资源以及人脉，最终实现自己创业，才是他们的最终目的。为此，许多有实力的职业经理人借助跳槽不断提升身价积累原始资本，利用更好的平台扩张私人市场渠道。专家指出，只要与老板不和，任何层级的经理都会考虑离开。也有一些资深经理人告诫，一旦在职业生涯中遇到困难，跳槽只是解决办法之一，绝非万能药，职业经理人必须摆正自己的心态。  工 报 QwR中国企业家联盟网

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