作者 安徽省安庆市城管局 姚 志
国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱。推进企业高质量发展，离不开思想政治工作强有力的保障。当前,需要注重在六个重点上下功夫。
一、注重在理想信念上凝聚。职工思想工作是做人的工作，国企党组织要自觉承担起举旗帜、聚人心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，始终把广大职工培养成新时代主力军作为己任。以坚定理想信念为魂，筑牢精神支柱为基，用党的百年辉煌来诠释：中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的道理。自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。国企开展思想政治工作，务必要把准高度，务实从严，让职工形成一致方向；把准深度，触及灵魂，让职工形成一致理念；把准宽度，凝心聚气，让职工形成一致认识；把准力度，刚柔并济，让职工形成一致行动。从而共同创造幸福生活和美好未来。
二、注重在生产经营上融合。要在企业中开展常态化针对性的思想教育，使员工认清企业发展方向，理解企业的发展战略，参与企业的建设活动，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展作贡献。要围绕生产经营确定思想政治工作的总体思路、工作重点和实际举措，把思想政治工作应有的作用发挥于决策前、落实在执行中、渗透到管理上。使行政手段、经济手段与思想政治工作同步，批评教育同表扬鼓励结合，严格管理与关心爱护并举，使管人、管事、管思想有机结合，刚性约束与柔性导向有机结合，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。使职工都有想干事的激情、肯干事的责任、会干事的能力、干成事的方法、不出事的操守。通过科学的管理，合理的制度，把企业复杂的问题简单化、混乱的事情规范化、管理的标准制度化,从而实现企业效益最大化。
三、注重在传统思路上改进。思路不变原地转，思路一变天地宽。当前社会思潮纷繁变幻，人们的思想日趋多样、多元、多变，需要国企党组织突破传统教育固有的思路套路，注重在更新观念意识、丰富工作内容、创新方式方法上下功夫。克服避免“工作过程的时段化、工作主体的弱势化、工作方式的简单化、工作内容的单一化”等问题现象，使思想政治工作达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求。要联系实事想明白、结合实际说明白、创新实践做明白。比如：针对思想观念上的多元，需要思想政治工作引领和整合，以社会主流价值和企业文化理念引领思潮，最大限度地形成共识；针对各种利益上的多变，需要思想政治工作调整和平衡，形成公正、合理、和谐的利益表达形式，促进企业劳动关系和谐。针对内部矛盾上的多样，需要思想政治工作疏导和化解，让思想政治教育成为化解问题矛盾的“清道夫”和调整员工心里的“润滑剂”。通过强有力的思想政治工，让企业高层正确的决策，中层正确的管理，基层正确的执行，达到各司其职，各尽其责，保证企业发展有力、运营有序、人人有责。
四、注重在新型媒体上发力。当今我们处在网络社会,微信、抖音、公众号、QQ群、智慧党建等新型媒体已经完全融入学习、生活、工作等各个方面。企业思想政治工作要借助新媒体力量，强化网络思维，善待、善管、善用网络媒体，最大限度发挥网络传播的优势，推动互联网这个“最大变量”变成“最大增量”，国企的思想工作阵地要从传统的会场、讲堂向网络、融媒体转移。一方面，要注重寓教于乐，把好的观念融入网络之中，让思想政治工作入脑入心，增强思想政治工作的吸引力、传播力、引导力、影响力，让正确思想占领网络空间。另一方面，要善于用有趣、好玩的方法来诠释正能量的典型故事，用看得见摸得着的身边人身边事，让职工从情感认同发展到思想认同、政治认同。
五、注重在解决问题上动真。一定程度上讲，经营企业就是要经营人，经营人就必须要尊重人。实践证明，影响职工思想情绪的都是一件件具体事件，特别是涉及职工切身利益的事件。要把做好职工思想工作与解决实际问题有机结合，变空洞说教为润物无声。要敢于正面“迎合”职工反映强烈的现实问题，抓住职工最关心最直接最现实的利益需求。把国企党员、广大员工的主体地位贯穿于国企各项工作中，形成一种既尊重人、理解人，又关心人、帮助人，切实保障员工权益，使员工在工作中舒心，自然、和谐，切实改变国企发展改革与政策推进过程中“不近人情，违背人性”的问题，保大局，保方向，充分激活员工阳光心态，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党心人心凝聚在一起，引领价值创造，促进企业创新创效，持续发展。
六、注重在素质能力上提升。思想政治引领工作的实效，最终体现在新时代职工的成长发展和贡献作为上。因此，培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。在业务素质提升上：引领广大职工用不平凡的态度对待平凡的工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。在企业内部，把学习风气浓起来、培训内容实起来、岗位明星亮起来、劳动竞赛搞起来、合理化建议提起来、创新潜能激起来。让职工专注技术、专情技能、专业精通，做到工作上心，管理用心，服务真心，操作细心。在思想素质提升上：通过强有力的思想政治工作，提升广大职工的格局和境界，自觉把个人前途同企业前景、个人发展同企业发达、个人时运与企业命运、个人行为同企业行动紧紧联系在一起，使职工既要做好人，更要做能人;既要做好事，更要有本事;既要讲奉献，更要比贡献，促进企业与职工同发展、同进步。
