在近日举办的2014年第十一届无锡市高端人才招聘会上，60家无锡重点企事业单位携1165余个税后年薪超过10万元的高端岗位参会，薪资待遇具竞争力的高端人才招聘会共吸引近1500名求职者入场。然而记者了解到，如此多的应聘者中，53%是来自外市，显示出外地人才对无锡的关注度越来越高。匡笠
民营企业成为招聘主力军
本次高端人才招聘会共有60家用人单位参会，数量比上一届高端会增加16.5%。从企业所在行业看，制造业企业共有32家，教育、科研类企业8家，运输、贸易、商业服务业企业8家，计算机、互联网类企业5家，房地产类企业4家，金融类企业3家。
受国际经济形势的影响，外资企业的需求有所下降，而民营经济已成为国民经济中最为活跃的经济增长点。作为民族工商业和乡镇企业发源地的无锡，一向是民营企业发展的沃土。参会的民营企业共有35家，占58.3%，包括红豆集团、江阴澄星集团、天奇物流、江苏新日电动车等著名民企悉数参加。国有企事业单位21家，基本与往年持平，占35%。
机械类岗位需求升温
从本次高端人才招聘会参会单位提供职位类别来看，排名前五的分别是经营管理类，占18.7%；机械类，占16.8%；计算机、网络类，占11.2%；销售类，占8.5%；电子、电器、通信技术类，占7.5%。与上一届相比，机械类岗位需求上升比较快，显示出企业对技术型人才越来越重视。
从职位学历要求看，专科学历要求占15.5%，本科学历要求占67.9%，硕士研究生学历要求占14.1%，博士研究生学历要求占2.5%。所有职位年薪均超过10万元，最高年薪职位为先导自动化设备有限公司的运营总裁，年薪为100万，“重金”吸引了20位优秀人才前来应聘，这家公司人事部门负责人耿先生透露，公司目前正在筹备上市，今年特意新设了运行副总裁一职，希望招聘到在国际知名企业有长期运营管理经验的高端人才，帮助企业进行战略升级和营运升级，也是为企业上市做准备，因此，对于能够帮助企业发展的人才，愿意花费高薪诚聘。
外市报名者占53%
值得关注的是，在招聘会前投递简历的报名者中，53%是来自无锡地区以外的高端人才，显示出外地人才对无锡的关注度越来越高，无锡高端人才招聘会在周边地区已经具有较高的知名度和品牌影响力。预先投递简历、职位预配的求职者可取得三个不同职位的面试机会，到现场后直接进入面试洽谈环节，这一预配服务方式为求职、招聘双方大大提高了效率。
招聘会现场还设有高端人才寻访咨询展位和人才评价业务展位。
高端人才寻访咨询展位由专业的猎头顾问为中高级人才职场发展作指导，同时推出包括信贷业务总监、风控总监、网控总监等互联网金融业的高端职位，向参会的高端人才伸出橄榄枝。
人才评价业务展位提供免费的人才测评服务，不少前来参会的中高级人才在等待面试间隙完成了一项系统的人才测评，专业的综合评价报告让求职者更加了解自己的职业素质状况。
300多名研究生
考察无锡
无锡市人力资源市场近日邀请南京大学、复旦大学、上海交通大学、东南大学、西南交通大学等17所国内知名高校的300多名研究生来到无锡，对无锡的研究生科研实践基地就研究生培养、就业实践和科学研究等方面进行交流、对接。其中24家研究生科研实践基地、41家见习实训基地表示，今年将提供1000余个岗位。
研究生科研实践基地均为无锡重点企事业单位，提供的200余个需求中，多数是机械、电子、计算机、金融、管理等专业性强的技术岗位。在前期准备中，无锡人力资源市场提前搜集各科研基地的专业需求，与高校协调推荐相应专业的研究生来参会，并做好供需预配，以确保洽谈的有效性，对于受邀参会的研究生还根据路程远近给予200元-800元的差旅补贴。
在41家见习实训基地提供的近800个岗位中，专业门类广泛，为离校未就业毕业生提供了众多选择的机会。匡笠
