中国人才网北京6月25日电 据中国质量报消息，历时8个月的第二届江苏技能状元大赛前不久在常州市落下帷幕。本届大赛经过全省各县市层层筛选，从5万多名生产一线技术职工中选拔产生“江苏省技能状元”10名、“江苏省五一劳动奖章”获得者30名；150名选手分别获“江苏省技术能手”和“江苏省五一创新能手”称号，一部分青年和女性职工分别获“江苏省青年岗位能手”与“江苏省巾帼建功标兵”荣誉称号，尚有100名在校学生分获一、二、三等技能竞赛奖。本届技能状元享受省劳动模范待遇和每人10万元的现金奖励。
一线员工成技能标兵
本届江苏技能状元大赛是迄今为止江苏省职业技能大赛中规格最高、范围最广、奖励力度最大的赛事活动。参赛工种既紧扣江苏省产业发展的实际需要，又注重与世界技能大赛标准接轨。来自常州市高压电力设备厂的数控加工中心操作工周晶等10人分别获本届行业技能状元。
江苏泰隆集团数控加工中心职工凌建军在此次竞赛中进入全省数控加工中心单项技能竞赛前三甲，并荣获江苏省“五一劳动奖章”，江苏省人力资源和社会保障厅在对凌建军兑现高额竞赛奖金的基础上，还将其列为江苏省优秀技能人才赴德国培养深造的全省25名选手之一。
凌建军于2000年年底加盟泰隆集团，当上了一名数控机床操作工。凌建军深知，当一名数控加工中心一线操作工，要将各类机械零部件加工到6~7级精度，时刻肩负着维护企业产品质量的重任。于是他努力探讨机械化与信息化相融合以及软件参数在机械加工中的应用实践，对关键零部件的加工工序、速比、精度与对称度等操作要领广泛进行收集整理，两年多时间内，他积累的基础理论和操作实践知识密密麻麻地记满了五、六册笔记本，并在此基础上相继编制出数控机床操作规程、加工中心编程手册、设备维护保养手册以及数十种关键零部件加工操作规范，供同事们学习与操作时参考。
功夫不负有心人，长时期的辛勤耕耘终于结出了丰硕的成果。近年来，凌建军在国内同行业中率先攻克了TPB减速机同轴内齿圈双面孔高难度加工技术、硬齿面减速机双向圆弧齿轮成型磨错刀加工技术等数十项高难度加工技术，大幅度提升了零部件加工效率与产品制造精度，累计为企业创造出数以千万元计的经济效益。
提高技工社会价值
江苏省技能状元赛旨在选拔各行各业的技能精英。本届参赛项目涵盖数控车工、数控加工中心操作工、电焊工、钳工等10多个行业工种。每个工种的竞赛内容分设理论知识笔试和技能操作实践两大部分，分别占总分的20%和80%。
“参加技能竞赛，竞争技能状元，就是想让各行各业感受到技工的社会价值和地位，让现实说明技工必须受到社会的高度尊重。”来自中国南车戚墅堰机车有限公司的首席技师、42岁的本届钳工状元袁志刚认为，这次技能竞赛，是江苏省造就各行各业出类拔萃技能型人才的摇篮。
政策驱动培养双高人才
“企业中的专家学者是人才，一线操作人员中的能工巧匠也是人才。”这是江苏省委常委、常务副省长李云峰在出席第二届江苏省技能状元大赛开幕式演讲中的主题词。李云峰指出，江苏在深入实施科技兴教与人才强省工作中，始终坚持高层次人才与高技能人才“双轮驱动”战略，大力推进由依靠“人口红利”向释放“人才红利”的根本性转变。
我国轨道交通建设领军企业、中国南车戚墅堰车辆工艺研究所人力资源部部长刘晓峰深有体会地说，在我国不断加快产业科技成果转化的大背景下，企业对技能人才的需求远远大于科研人员。他认为，一项科研成果的研发，需要通过大量技能型人才的劳动才得以实现，没有高技能人才的后序工作，科研成果再多也只能是纸上谈兵。
为了加快培养技能型人才，近年来江苏省委省政府与地方各级政府相继出台了一系列鼓励高技能人才脱颖而出的政策措施。2013年，江苏省在国内率先对引进的海内外高技能人才给予50万元的资助；将万名劳动者中高技能人才达600人列为江苏省基本实现现代化的重要目标体系；鼓励各级政府出台相关政策措施，建立支持技能型人才成长的体制与机制，通过多种渠道重奖有突出贡献的技能型人才。近两年，江苏省优越的政策和环境优势让高技能型人才蜂拥而至。资料显示，2012至2013年，江苏新增高技能人才数量居全国第一，高技能人才占技能劳动者的比例高出全国两个百分点。截至2013年年底，江苏技能型人才总数达806万人，其中高技能人才233万人，为江苏经济社会发展提供了强有力的保障。
